HR-området er i konstant udvikling, og det kan være svært at følge med i de nyeste trends. Men hvis du ønsker at være en succesfuld HR-fagperson, er det vigtigt at holde sig ajour med tendenserne og bedste praksis. Her er tre vigtige HR-trends, som du skal holde øje med i 2019.

1. Krigen om talenter er ved at blive ophedet.

Med en rekordlav arbejdsløshedsprocent kæmper arbejdsgiverne for at finde kvalificerede kandidater til ledige stillinger. Dette har ført til en øget konkurrence om de bedste talenter, og arbejdsgiverne er tvunget til at tilbyde højere lønninger og bedre tillægspakker for at tiltrække og fastholde de bedste medarbejdere.

2. Fastholdelse af medarbejdere bliver vigtigere end nogensinde før.

I takt med at arbejdsmarkedet bliver strammere, bliver det vigtigere end nogensinde før at fastholde eksisterende medarbejdere. Arbejdsgiverne er begyndt at fokusere på at skabe et positivt arbejdsmiljø og tilbyde muligheder for karriereudvikling for at holde deres bedste medarbejdere fra at forlade virksomheden til fordel for et bedre job et andet sted.

3. HR’s rolle er under forandring.

HR-fagfolk er ikke længere blot ansvarlige for at administrere fordele og håndtere lønninger; de forventes nu at være strategiske forretningspartnere, der bidrager til organisationens overordnede succes. Som sådan skal HR-medarbejdere have en solid forståelse af forretningsmålene og være i stand til at tilpasse deres strategier til disse mål.

Vil du vide mere om HR Administration, så følg linket, hvor du kan få information omkring rettigheder og andre HR relateret emner. Området er som førnævnt i rivende udvikling.